Premiações: saiba quais recompensas vão fazer seus funcionários amarem a sua empresa!

Manter a motivação dos colaboradores é o principal objetivo das empresas que se preocupam com a qualidade total. Para que se tenha bons resultados alcançados é preciso ter uma equipe que colabora e receba recompensas pelo esforço feito.

 

De nada adianta ser uma empresa moderna, com ótimo mobiliário, softwares avançados, excelente infraestrutura se as equipes não estiverem envolvidas e motivadas. Não basta distribuir brindes ou realizar aquele grande churrasco no final do ano.

 

É preciso estudar e planejar bastante antes de lançar uma campanha. É nesse momento que as empresas voltam sua atenção especial para o marketing de incentivo.

 

O marketing de incentivo é a ferramenta composta por uma gama de ações pré planejadas que buscam atingir o maior potencial dos seus funcionários.

 

Todo o movimento do marketing de incentivo funciona como uma grande luta onde as forças internas bem motivadas vencem as forças externas, como por exemplo: pressões de mercado, cobranças, concorrentes ou qualquer outra força que venha desmotivar a equipe.

 

É preciso conhecer bem o seu time e o que tocará melhor a sua força de trabalho. Compreender o que eles percebem como valor é a chave para acertar na campanha e motivar ao máximo.

 

Considerando que você já conhece bem os seus funcionários, o que os motiva, quais são os seus objetivos e o orçamento que tem disponível, é hora de dar atenção a uma parte bastante importante do marketing de incentivo – a recompensa!

 

Afinal, a recompensa é a meta final do premiado, precisa ser atraente, ser valioso, ser desejado e estar ao alcance.

 

Algumas soluções mais usadas como premiações do marketing de incentivo são:

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Como planejar uma viagem de incentivo?

 

Para manter a equipe motivada, as empresas estão cada vez investindo mais na chamada viagem de incentivo. Elas funcionam da seguinte forma: coloca-se uma meta a atingir, e o prêmio é uma viagem.

 

Parece simples, mas a viagem tem que ser elaborada detalhadamente para que não seja uma recompensa qualquer. Essa poderosa ferramenta motivacional tem quatro fases importantes, que explicaremos a seguir.

 

Planejamento

 

Para que surta exatamente o efeito que se espera com a viagem, um planejamento detalhado precisa ser feito. São necessárias perguntas como:

  • Qual o objetivo dessa campanha?;
  • Qual o perfil dos  colaboradores que participarão?;
  • O que os interessa?;
  • O que os surpreenderiam?;
  • Como faremos para prolongar a sensação maravilhosa que uma viagem proporciona?.

 

Essa é a base para escolher o destino e o que fazer lá. Não deixe de lado o Turismo de Experiência, afinal, essa é a forma perfeita para você tornar a viagem inesquecível.

 

Nós, da Find Your Rio, somos uma agência especializada em Turismo de Experiência na cidade e podemos auxiliar com muita criatividade.

 

Implementação

 

Tenha um bom motivo para seus colaboradores se empenharem em ganhar esse prêmio. Normalmente, a razão para criar esse tipo de ação é aumentar a produtividade da equipe ou dos parceiros.

 

Abuse na criatividade para apresentar essa novidade na empresa. Faça com que a viagem de incentivo comece no dia que comunicarem sobre a “promoção”.

 

Colocar “água na boca” é a melhor forma de incentivar para que eles realmente embarquem nessa ideia. Por exemplo: a sua empresa pode enviar e-mails semanais com novas fotos do destino. Lembre-se: a viagem começa na espera por ela.

 

Execução

 

Contrate uma agência de turismo focada em viagens de incentivo (também conhecidas por MICE – Meeting, Incentives, Conferences and Exhibitions) para desenvolver passo a passo a operação. Verifique e peça para que eles testem todo o roteiro com as DMCs (receptivo local – Destination Management Companies) contratadas.

 

Se o orçamento não possibilitar a contratação de uma MICE, faça pelo menos o teste com a DMC do destino antes de levar o grupo. A facilidade de encontrar avaliações dos prestadores de serviço na Internet ajuda bastante.

 

A agência de turismo precisa encantar o ganhador do prêmio. Crie, surpreenda e personalize ao máximo a experiência.

 

O segredo é que a viagem de incentivo seja exclusiva e que passe uma sensação que ele nunca teria feito aquilo se não fosse no roteiro da empresa. Menos brindes e mais mimos, abuse das experiências únicas.

 

Case UBER

 

Em 2014, a Uber incentivou seus funcionários com uma viagem de incentivo ao Rio de Janeiro para assistir o jogo da final da Copa do Mundo de Futebol.

 

Os 7 motoristas que fizessem mais corridas, ficassem mais tempo disponíveis no aplicativo, que recusassem menos clientes e com as melhores notas, teriam ganhariam a recompensa. Foram diversos motoristas em vários países tentando o prêmio.

 

 

viagem de incentivo para funcionários do Uber

Créditos: site da abc Chicago.

 

Allan Gaston, de Chicago, nos Estados Unidos, foi um dos ganhadores. A equipe da Uber-Chicago estava toda presente para contar ao Allan que ele foi vencedor.

 

Assista o vídeo completo da campanha: The Uber Cup | Destination Rio

 

Divulgação

 

Registre cada passo da viagem de incentivo, tanto em tempo real pelas redes sociais, quanto de forma mais direta na volta para casa. Posters, revistas, brindes exclusivos, fotos impressas, e tudo que sirva para lembrar dos momentos principais do roteiro. 

 

Isso ajuda a gerar interesse para quem não conseguiu bater a meta e até para os participantes que foram e agora vão se esforçar mais para conseguirem ir de novo.

 

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